В настоящее время действует Федеральный Закон «О мобилизационном людском резерве» (вступил в силу с 01 января 2013 г.).
В целях реализации положений названного Федерального Закона издано Постановление Правительства Российской Федерации от 03.09.2015 № 933 «Об утверждении Положения о порядке пребывания граждан Российской Федерации в мобилизационном людском резерве».
Это совершенно новая для нашего государства структура. Использовать «резервистов» будут во время войны, на крупных учениях или в чрезвычайных ситуациях. Данным постановлением Правительства Российской Федерации предусмотрены финансирование расходных обязательств, связанных с пребыванием граждан в мобилизационном людском резерве и типовая форма контракта о пребывании гражданина в мобилизационном людском резерве.
Механизм реализации данного постановления Правительства Российской Федерации следующий.
Сразу уточню: Речь в данном материале идет о добровольном поступлении граждан, находящихся в запасе в резервное войско.
На первом этапе необходимо подать заявление в военкомат по месту жительства. Военкомат, в течение месяца, на кандидата в резервисты заведет личное дело и организует его медицинское освидетельствование. По его результатам специальная аттестационная комиссия выдаст гражданину предписание в воинскую часть, которую он выбрал для службы в резерве. Командир воинской части проверит насколько кандидат соответствует установленным требованиям и в случае положительного результата заключит с ним контракт о пребывании гражданина в мобилизационном людском резерве.
В период пребывания в мобилизационном людском резерве «резервисту» придется сдавать экзамен по свой военно – учетной специальности. От его результата зависит присвоение более высокой классной квалификации. Для таких резервистов предусмотрены военные сборы, но в мирное время их суммарная продолжительность не должна превышать 24 месяца. Периодичность таких сборов регулируется постановлением Правительства Российской Федерации № 964.
Чтобы заинтересовать граждан подобной службой им станут выплачивать ежемесячно определенную денежную сумму, с сохранением средней зарплаты по месту постоянной работы. Кроме того, предусмотрена единовременная выплата при заключении нового «резервного» контракта.
Первый контракт резервист может заключить на 3 года. Потом этот срок можно увеличить до 5 лет.
Установлены возрастные ограничения для пребывания в мобрезерве:
- Солдаты (матросы), прапорщики (мичманы) запаса – до 42 лет;
Офицеры:
- от младшего лейтенанта до капитана – до 47;
- майоры, подполковники – до 52 лет;
- полковники (капитаны 1 ранга) – до 57 лет.
Что же касается офицеров, солдат и сержантов запаса, не изъявивших желание подписать контракт на службу в мобрезерве, то их будут включать в так называемый мобилизационный людской ресурс, пребывание в котором оплачиваться не будет. Они останутся военнообязанными, но вызывать их на сборы будут реже, чем штатных резервистов, в военное время поставят в строй во 2-ю очередь.
Начальник юридической службы –
помощник войскового атамана по правовому обеспечению
В.А. Александровский